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Die Internationalisierung vieler deutschen Universitäten bedeutet einerseits immer mehr internationale Studierende, andererseits auch eine wachsende Anzahl von Wissenschaftlern, DoktorandInnen, Lehrenden, Gastdozierenden und Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern. Diversität in der Zusammensetzung von (Forschungs-)Teams in verschiedenen Bereichen wird im Hochschulalltag immer mehr zur Norm. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit in interkulturellen Teams setzt also voraus, eine Sensibilisierung für die kulturellen Einflüsse in der Interaktion zu entwickeln und mit diesen bewusst umzugehen. In diesem Workshop richten die Teilnehmenden deshalb zuerst den Blick auf die eigenen kulturellen Prägungen, bevor sie sich mit diversen anderen beschäftigen, sowie deren Auswirkung auf die Zusammenarbeit. Sie lernen, die Kompetenzen und Stärken der Teammitglieder zu erkennen sowie erste Warnsignale für Konflikte wahrzunehmen, um frühzeitig handeln zu können. Außerdem lernen sie verschiedene Faktoren kennen, die erfolgreiche multikulturelle Teams auszeichnen. Anhand von verschiedenen interaktiven Übungen erarbeiten sie neue Handlungsmöglichkeiten und Strategien, die ihnen helfen können, das Potenzial im Team auszuschöpfen.

Link zur Buchung: https://www.profilehreplus.de/seminare/detail/zusammenarbeit-in-interkulturellen-teams/